Bei BASIC Thinking werden die Ergebnisse einer Studie veröffentlicht. Personaler geben Auskunft über Ihre tatsächlichen Absagegründe (die den Bewerbern aus juristischen Gründen häufig nicht genannt werden).
Bei BASIC Thinking werden die Ergebnisse einer Studie veröffentlicht. Personaler geben Auskunft über Ihre tatsächlichen Absagegründe (die den Bewerbern aus juristischen Gründen häufig nicht genannt werden).