Wahr und wohlwollend und wertlos
Das Arbeitszeugnis darf dem Mitarbeiter nicht schaden, es muss berufsfördernd sein. Welchen Wert hat daher die Beurteilung und was sind Alternativen? Mehr dazu im verlinkten Artikel auf heise.de
„Der Arbeitsmarkt ist nicht fair“
Veröffentlicht in: Allgemein, Arbeitslos, Bewerbung, Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Stellensuche, Vorstellungsgespräch |
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Ein Bewerbungs-Ghostwriter verrät seine Tricks Bilal Zafar leitet eine Firma, die professionell Bewerbungen für andere schreibt. Im Interview verrät er, welche Berufsgruppen seinen Service nutzen, was der häufigste Fehler in Bewerbungen ist und wie er mit Lücken im Lebenslauf umgeht. … Weiter
Darf der Arbeitgeber mich googlen?
Haben Sie sich schon mal selbst gegooglet? Manch einer ist erstaunt, was er da über sich (noch) so findet. Schließlich existieren die sozialen Medien ja schon ein paar Jahre. Der verlinkte Artikel beleuchtet die aktuelle rechtliche Situation. Zum Artikel in … Weiter
Stärken und Schwächen selbst herausfinden
Ein abstraktes Modell zu Verhaltensweisen kann Ihnen helfen, Ihre Stärken und Schwächen selbst zu erkennen und eine Strategie für den Umgang damit im Bewerbungsprozess zu entwickeln. Dies beschreibt der verlinkte Artikel im Focus. Zum FOCUS-Artikel
Die 8 häufigsten Absagegründe
Bei BASIC Thinking werden die Ergebnisse einer Studie veröffentlicht. Personaler geben Auskunft über Ihre tatsächlichen Absagegründe (die den Bewerbern aus juristischen Gründen häufig nicht genannt werden). Zum Artikel
Harte Fragen
Der Autobauer Tesla sucht Mitarbeiter für sein Werk in Grünheide bei Berlin und führt Bewerbungsgespräche.Bewerber sollten gut mit Druck umgehen können, Leidenschaft für das Unternehmen zeigen und sich mit technischen Fragen auskennen. Lesen Sie den entsprechenden Artikel dazu auf Business … Weiter
Das digitale Bewerbungsgespräch
In Zeiten von Corona hat sich das Thema „Bewerben“ in kurzer Zeit sehr stark verändert. So finden Bewerbungsgespräche aufgrund von Kontakteinschränkungen häufig digital (z.B. per Videochat) statt. Das das nicht jedem liegt, schildert ein Artikel in der FAZ. Zum Artikel … Weiter
Wann eine Notlüge sinnvoll und erlaubt ist
Lücken im Lebenslauf, unangenehme oder unangemessene Fragen im Vorstellungsgespräch? Natürlich sollte man es bei einer Bewerbung mit der Wahrheit sehr genau nehmen, es gibt aber Situationen, in denen eine Notlüge nicht nur sinnvoll, sondern auch erlaubt ist. Erfahren Sie dazu … Weiter
Die Frage nach den eigenen Schwächen
Diese Frage nach den eigenen Schwächen ist 90% aller Bewerber unangenehm. Auf merkur.de erhalten Sie Tipps, wie Sie trotzdem gut damit umgehen können. Zum Artikel auf merkur.de
Vertrauen, Einfallsreichtum und Kommunikation wichtiger als Berufserfahrung
Veröffentlicht in: Arbeitslos, Bewerbung, Bewerbungsanschreiben, Situationsanalyse, Stellensuche, Vorstellungsgespräch |
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Das Vertrauen, Einfallsreichtum und Kommunikation wichtiger sein können, als Berufserfahrung, schreibt die HNA in diesem Artikel. Zum Artikel in der HNA