Initiativ bewerben – Worauf es ankommt
Worauf es bei einer Initiativ-Bewerbung ankommt, erklärt der Spiegel in diesem Artikel. Zum Spiegel Artikel
Fehler auf dem Deckblatt bei einer schriftlichen Bewerbung vermeiden
Veröffentlicht in: Arbeitslos, Bewerbung, Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Situationsanalyse, Stellensuche |
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Ein Deckblatt ist bei Bewerbungen keinesfalls Pflicht. Dennoch kann es die gesamte Bewerbung abrunden. Warum man dabei evtl. auf ein allzu abgefahrenes Design verzichten sollte, verrät der Westfälische Anzeiger. Zum Artikel im Westfälischen Anzeiger
Fehler bei der Bewerbung per Email
Fehler, die man einer Email-Bewerbung vermeiden sollte, erklärt die WELT in diesem Artikel. Zum Artikel in der WELT
Der perfekte erste Satz
Der erste Satz eines Bewerbungsanschreiben soll weder aufdringlich noch plakativ sein und trotzdem das Interesse des Lesers wecken. Wie einem der angeblich perfekte erste Satz in einer schriftlichen Bewerbung gelingt, verrät uns die Welt in diesem Artikel. Zum Artikel in … Weiter
Vertrauen, Einfallsreichtum und Kommunikation wichtiger als Berufserfahrung
Veröffentlicht in: Arbeitslos, Bewerbung, Bewerbungsanschreiben, Situationsanalyse, Stellensuche, Vorstellungsgespräch |
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Das Vertrauen, Einfallsreichtum und Kommunikation wichtiger sein können, als Berufserfahrung, schreibt die HNA in diesem Artikel. Zum Artikel in der HNA
Warum man Sie einstellen sollte
Was Sie auf die Frage, warum man Sie einstellen sollte, am besten antworten sollten, erklärt Karriere-Guru Jürgen Hesse im Interview mit Business Insider. Zum Interview im Business Insider
Relevanz des Anschreibens
Die Relevanz des Anschreibens nimmt wegen des großen Trends zu Online-Bewerbungen immer mehr ab, wie die WELT in diesem Artikel verrät. Papier ist tot – zumindest, was Bewerbungen betrifft. Neun von zehn Personalern erwarten digitale Bewerbungsunterlagen, zeigt eine Umfrage des … Weiter
Das Schweigen nach dem Vorstellungsgespräch
Das Interview lief gut – und dann kommt trotzdem eine Absage, ohne Nennung von Gründen. Ein Experte erklärt, warum Firmen das so machen und er ihnen sogar dazu rät: Das Schweigen nach dem Vorstellungsgespräch (Spiegel Online – Karrierespiegel)